公司强制帮员工买社保，但是员工不愿买社保，怎么办

如题所述

举报该问题

推荐答案 2021-03-16

可以直接向社保监察部门投诉，要求用人单位补交社保。社保缴纳是公司的强制义务，公司应当为你予以补缴，但对于补缴社保主张是否具有时效这一问题，目前还没有达成一致，对于自身的维权，有些当地规定时间是1-2年，所以不知道最终能够支持你多长时间的主张。但是通过诉讼可以尝试与公司达成调解，对你也是一种保护。
社保咨询12333

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/ppsDUip22xU9nsip2s.html

相似回答

员工不愿意缴纳社保怎么办答：1、说服员工缴纳社会保险。企业需要与员工进行沟通，了解他们不想交社保的具体原因和想法。在了解员工的想法后，企业需要向员工解释社保的重要性和必要性。2、不予录用或辞退。在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。3、协商解除劳动合同。用人单位与劳动...

员工不肯买社保怎么处理?答：员工不肯买社保，用单位应当努力的说服员工购买社会保险，比如说告诉劳动者购买社会保险的好处等等，其次就是也可以通过将员工不同意缴纳社会保险作为公司不予录用的条件之一，这样的话也是在很大程度上限制了这种情况的发生。一、员工不肯买社保怎么处理?1、设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处...

员工不愿意买社保怎么办答：法律分析：员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会...

公司强制交社保,员工不愿意交怎么办答：律师解答公司强制交社保，员工不愿意交，可以先与员工协商；协商不成，规章制度中规定有关应当与单位共同缴纳社保费，属于严重违反用人单位的规章制度的，公司可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...

员工不愿意购买社保公司如何处理答：法律分析：员工不愿意购买社保的，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担...

员工不愿缴纳社保怎么办答：法律分析：员工不愿意买社保，可以采用以下方法：1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；3、与员工协商解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...

大家正在搜

员工自己不愿意买社保怎么办员工不愿交社保怎么办员工不愿意上社保怎么办员工不想买社保怎么办员工不同意交社保怎么办员工拒绝购买社保怎么办单位未给员工缴纳社保怎么办员工有农保不愿意缴纳社保员工自愿不交社保