如果他当着你的面说你pass了，很可能他的意思是通过了。一般不太满意的都会说是，回去等通知。
相信大部分人面试的时候都听到过面试官跟你说“回去等通知吧”这样一句话吧，那面试官这么说，到底意味着什么呢?
一些人听到面试官说“一周内等答复吧”之类的话时，就放弃了，其实不然。
很多大公司都有成熟的人事框架，人事的流动需要走严格的流程，而往往这个流程就需要一星期。如果是大公司，完全可以勇敢的主动问一下“请问如果面试通过了，大概多久能拿到offer呢?”
这个问题一些人会害怕去问，忌讳去问，其实不是不可以问，只是要在合适的场合问，但具体是指哪些场合，下面的文字中会有详细的说明。
比如一个1000人的大公司，入职流程就是大概要走一个星期的，公司大人员流动也会大，当然不是说大公司很多人离开，而是很多人会挤进来，所以对面试者进行系统的考核、筛选、梳理、分配等需要走一周时间的流程也不足为奇。
其实在面试结束之后，你可以跟HR确认一下，能否不管录不录用都给你一个答复，这样你就不用傻傻地一直等。
面试的过程是否顺利，你的回答是否流畅，面试官是否变现出了对你的兴趣，这些应该都能从一些细节中看出来。
比如你回答一个问题是被面试官打断，纠出你的问题，然后继续为下一个问题，那么大概可以说明这个问题他很不满意;相反的，如果面试官静静听完你的表述，频频点头表示认可，那么那个回答就属于比较满意的。
其实有些比较重要的标志。谈到薪资，当面试官跟你谈到薪资的时候一般已经到最后一步了，也就是他觉得你其他都没问题，最后就看看你的薪资要求是不是在他的接受范围内。
如果你之前的表现不好，他已经从内心淘汰你了，他也没必要浪费时间了解你的需求，当然，存在那种只要你肯干，只要你要的钱不多就要你的公司，你也可以想一下那种公司是否值得留下来。
谈到入职后具体工作事宜，很多时候，工作的详细了解是入职之后才会梳理和沟通的，如果面试官在面试的过程中就聊到了这个，一来是他想考验下你的临场发挥能力，二来实际上已经假设你在这个岗位上了。
所以这也是一个很强的信号，谈到你与工作不太相关的日常，比如交通、住址、婚否、祖籍等，这些也是意味着你通过了工作方面的考量，接下来看看外在条件是否影响你接这个offer。
面试是双向的，你选择一个公司，公司也在选择你，如果你是公司想要的，公司也会想尽办法满足你的要求。
比如有些公司为唯一一个从家里带饭的员工配备微波炉，为家里远的员工配备接送车，为员工配备食宿等，当然，还有你无法拒绝的高薪，这些都是公司想要得到你时会展现出来的。