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公司让我主动找新上任领导沟通,我咋办?
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第1个回答 2020-08-14
你犯什么错误了吗?还是给公司造成什么损失了?既然是公司让你主动找新上任领导沟通那你就遵命去找公司新上任领导沟通一下呗!借此机会和公司新上任领导认识一下。好好表现,给公司新上任领导留下好印象。
第2个回答 2020-08-14
公司让你主动找新上任领导沟通,那么你就应该听从安排吧,毕竟你待在这个公司工作应该要主动积极一点才不会被淘汰。
第3个回答 2020-08-14
要么走人,要么就去送礼!
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如何应对
新领导,
怎么和
新领导沟通
呢?
答:
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新领导上任
期间,有些人并没有真正的接触到,但是也不妨碍自己提出问题、解决问题。尤其是在工作上,不合理安排,还跟之前的工作出现了抵触的情况,那么就要跟他做
沟通
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新领导
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答:
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,新领导
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,我
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答:
建议你在全力干好本职工作的同时,在恰当的时候与新
领导沟通
下。改变自己是为了表现得更加自然,使用智慧与技巧是为了抚平自己内心的不平坎
,使自己
不限于尴尬。否则,你所面临的问题无解,除非你的
新领导
不是你所认为的新领导。
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新领导
相处?
答:
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,新领导
一
上任,
就应该第一时间
主动
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答:
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,上司
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公司
的项目,并表示这个客户对公司发展很重要。为此,上司先提出了策划思路,让她只要按照这个思路做策划方案就行了。 蒙蒙很不解:以前都是上司顶多提个要求,策划方案完全由自己完成,...
答应提拔你的
领导,
突然调走了!
新领导上任,
该怎么破局?
答:
面对这个突如其来的变化,我深知“一朝天子一朝臣”的道理。在老领导的谈话和实际任命之间,你错失了两个月的行动窗口。
新领导上任
后,要在核心部门脱颖而出,你需要采取积极的措施:
主动沟通
:与老领导进行坦诚的对话,争取在交接时,将提拔的议题正式转交给新领导。你可以这样表达:“尊敬的领导,感谢...
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