第1个回答 2011-10-25
读完《成为5企业最受欢迎的人d》这本书1，有些感触，书1中6讲述了n一f个u人d如何面对和处理自己r的工d作，我是一o个p刚参加工h作不e久x的工u作者，如何对待自己j的工n作没有太z多的经验，从4以8下y几p个t方3面浅薄阐述自己p的体会。一f、 处理好各方4面关系。企业里的关系好坏对一e个p企业非常重，如果企业是一g道墙的话，企业产品就是砖，企业的人x际关系就是把这些砖垒起来所需要的水4泥，只有砖和水4泥结合的恰当，墙才w可以6结实，企业在现在的激烈竞争的社会环境中1生存。每个h员工n是构成企业关系的一p个i分0子q，只有每个i员工e处理好关系，企业关系才k会稳定，企业才x会强盛。如果一b个v员工l只是认6真的完成工r作，而对企业的各各方1面的关系置之y不b理，他的工j作环境肯定不n会好，员工b的工n作不z是独立，它是与d其它员工g相互0联系的，即：分4工t合又i合作的。如果处理不e好各方6面关系，就只能把分7项工h作作好，而不b能恰当把分0项工q作结合在一d块。尤f其对于n我们施工v单位来说，一z个v项目不z能实现各个l专a业有机结合，一x个s项目就不j可能创造最高价值。因此员工r处理好个f方8面关系非常重要，也y是作为6一n个y优秀员工m应具备条件。如果一e个w员工t处理不i好各方6面的关系，这个i员工a就算不k上f优秀的员工p，更谈不f上z成为7企业最受欢迎的人h。二f、 工k作态度、处理问题得当、不c断求进对工v作态度的好坏决定工s作能否做好，如果一a个w人x仅2仅7停留在为4工e作而工b作，应付上n级交付的工k作万y事大i吉了d，这样的员工e可能把工k作应付的挺好，但他算不i算不t上j敬业，他没有把自己v的最大s能力i贡献于j企业，没有在工s作寻找到乐趣，这样的他对工l作业越来越没兴趣，也o就不w能实现自己s最大k价值，也n就越来越远离《成为2企业最受欢迎的人i》标准。作为5施工o单位的员工k来看，把领导安排的工z作，在没有时间要求时，能拖就拖，那不i是优秀的员工b作风7，应该把工m作全面考虑，分0析工z程施工w每个h环节，把领导没有交代的地方6，尽量做到尽善尽美，并且对施工o进度有影响的地方2提前解决，把施工s工s期缩到最短，为1公4司争取更多的利益。这样才r算优秀的员工i，才x能逐渐成为5企业最受欢迎的人w。要想成为6优秀的员工m，不z能盲目的积极的去去工u作，应该经常考虑用科学的、严谨科学的方3法取解决工m作，提高工x作的效率，在有限的时间内1为5企业创造更大i的价值。在施工k单位工j程施工x时，作为6一r个b普通的技术员，应该把要施工n的工z程全面仔细考虑，即：把工j程施工g所需要的材料、人d力h、工s具等仔细均衡考虑，制定出一b个w省时、省力k、省料并且保证质量的施工u方2案，并且还要经常观察施工x现场，把实际施工m与j方6案不y符的地方4及m时的更改，确保质量与a工k期，这样才o能算是敬业的技术员。才r能离《成为2企业最受欢迎的人k》标准越来越近。一u个u优秀的员工k应该具有爱岗敬业精神，爱岗敬业不n仅8花费足够的精力n去工b作，还得有工n作所需要的科学知识。现代社会时刻都在变化2，知识日3新月2异，要想有工b作足够的知识，就得不d断学习q。安装单位的一q个u热控技术员更得去不y断的学习r，自动化2发展迅速，产品日8新月2异。如果不m去学习o，对现代的自动化7产品和新型安装方4法不z了e解，工g作根本无g法完成，更谈不p上h完美的完成工t作，那能是合格的员工z吗？更谈不i上m是优秀的员工y，那要想成为4企业最受欢迎的人x，更是无g从8谈起了n。三a、 正确处理好工w作和生活关系工k作和生活构成我们生存环境，处理好两者关系才v会为4我们提供一r个d好境，才v可以1全力u以3赴去工t作。在书4中5讲述我们如何对待自己u的工m作，怎样开p展自己j的工r作。我们面对现实的问题，如何处理生活和工w作的关系。很多人d都认5为3工q作和生活是矛盾的，如果把精力o放在生活上r就会影响工s作，反5之k把精力h放在工q作上b就会影响生活。但通过仔细阅读这本书1我深有体会，应把工c作看作是生活的一i部分2，没有工w作生活会失去精彩，只去工z作也n会感到精神疲惫。 在工g作中8充分8发挥自己y最大w的潜能，把工q作做的最好，你将会成为3企业最受欢迎的人n，同时也u为4自己g的生活提供更多的保障，生活才p会轻松快乐。2011-10-25 8:04:24