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你好麻烦你我想问一下现单位让我签合同说后果自负会对工资有影响吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-29
签合同时,看合同是否公平公正合理合法,在平等互利情况下,就不会出现自负的文字,只有在霸王合同里面会出现自负的文字,或者在个人和用工单位违约合同内容,公平公正合理合法的合同对工资是没有影响的,霸王合同就不好说了,要谨慎。
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其他回答
第1个回答 2020-03-29
没有影响就是说自己要对自己得工作岗位负责了不能做违反公司利益的事
也不能做违反国家法律法规的事
一旦违反了公司可不给你解围了
第2个回答 2020-03-29
后果自负
是对什么的要求
假如说是对于产品质量,或者缺勤等的
那就和工资相关
相似回答
我不想转正式工还叫
我签
放弃
说后果自负
后果自负什么?
答:
后果自负的是很多福利待遇和逐步升级产生的关键姓收益
。……所谓转正,就是由临时合同工转化为计划编制内合同工的表示。在当前经济政治政策格局稳定的情况下,临时合同制在表面上跟编制合同工的差别不明显。但是,当情况出现调整时,临时合同工的待遇绝对不会超过正式的。再说了,就算转正了,要是想不干了...
公司让签不合理合同,说不
签合同
不发
工资
,怎么办?
答:
打劳动监察电话举报或申请仲裁,要求补发3各多月工资及工资25%的经济补偿金,还有半个月的经济补偿金。
...合同中写有若有意外,
后果自负
,
请问
这个
合同对吗
答:
合同违法
。在工作过程中、工作地点、上下班路上(非意外事故)、因工作原因导致的慢性疾病(即使在离职之后)都算工伤。根据相关的法律条例,用人单位需要承担医疗和误工费。但是若用人单位依法给买了工商保险,其实自出不了多少,就怕遇到不要脸的一分钱都不想给。
公司
让我签
外派合同,这种合同跟一般
合同有
什么不利的区别,比如
工资
,福利...
答:
2、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。3、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整...
...辅导员在电话里说要我去那签 自愿放弃签协议 一切
后果自负
...
答:
就业协议就是在学校的时候和用人单位以及学校方签的三方协议,保证你就业,提高学校的就业率主要就是看三方协议,毕业以后,学校和你之间没有关系,所以不签也没有问题,就是毕业以后找工作得你自己去找,所以那个就业协议你不用理睬,不过迫于毕业证和学位证的压力,估计你还是要签“自愿放弃签协议”等~...
...辞职但是突然
说签
劳动
合同
,签不签好?
会有影响吗?
提前一个月辞职,下...
答:
签劳动合同后也不影响你辞职的结果,法定要求是需要你提前30天写辞职报告通知单位,30天一到即可离职要求结清工资走人,无需用人单位批准。但要留下相关证据,如果单位不发工资,到当地劳动监察大队投诉。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以...
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