职场新人在进入新公司时，面对陌生的环境与团队，要想尽快适应职场规则和融入公司，就要从以下几方面做好个人身份的转换，早日成为职场精英。
1、要学习公司的规章制度与流程，要懂得使用公司的规章制度与流程。
严守制度，照章办事，这可以说是我们在职场的起点。员工手册，人家不背你得背，你得把里面得门道搞清楚。再一个就是企业得文化。同样的惯例是怎么做的，按流程办，按规矩办，办事流程你要熟悉，公司是个什么样的流程，找谁怎么办？事先做好储备，了然于胸，这样就不至于在工作遇到问题是束手无策。
2、要牢记：没有任何人有义务对你的成长或工作负责，别人帮你是情分，不帮你是本分。
端正自己的学习心态，诚恳的跟前辈请教，如果他在忙，那么你等他忙完了再去请教。要学会接受批评，刚开始的时候工作不熟练出现问题，别人的批评其实是在帮助你，不要太过敏感，要学会优雅的接受批评。少说话，多做事。不要跟你的同事或上级有任何的冲突，学会与别人的合作和处理人际关系，是你进入职场的第一步，这个我真不是吓你，因为现在的人都喜欢以偏概全，以点概面，你做错了一点小事，就会祸及到所有人。当然也要看你犯的是什么错误，原则性的错误不能犯，常识性的错误不能犯。
3、学会与同事相处。
工作中平常接触最多的自然是同事，即使成为不了朋友，也不要成为敌人。你们是一个团队，在完成自己工作的情况下，主动帮助同部门做一些力所能及的，尤其是刚入职的新人，这是最快打入团体的方法之一。举手之劳要多做，最能体现你的贴心，顺势带个饭，买饮料，买东西等。如果是别人让你做的，你也不要不开心，不要觉得对方是在命令你。除了真的有情商低，说话不注重语气的除外。你都欣然答应就好，这些小事多帮别人对自己并没什么坏处，而且一般人都是会有愧疚心，你这次帮了他，他下次也会帮你。你们除了是同事，还可以是朋友，下班时间多聚聚。吃吃饭、一起玩些娱乐活动，人与人之间的亲密度就是靠这种吃喝玩乐中慢慢形成的。
4、把自己当一个平常人对待。
不要以为自己刚加入公司，就可以少担责任；也请你不要妄自菲薄，别人能够做到的，你都可以做到，只是时间的问题。如果你是女生，请你跟你的异性领导保持距离。男生亦如此。比起工作，更重要的是尊严。地球是圆的，没有你也一样会正常运转。不要动不动就拿离职来威胁你的领导。尽管你的工作表现再出色，这个公司少了你，也不会怎么样的。不要以为自己有了一点小成绩，就可以拿来威胁你的领导给你升职和加薪，请你给领导和公司一些时间。
上班第一天，快速融入团队和工作的秘诀，在于尽快掌握工作相关信息，调整自身状态。做好两件事，加快融入工作角色。更详细内容，关注“品牌经理手记”，查阅文章。
本回答被网友采纳