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生完孩子一定要上班才给报销生育险吗
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推荐答案 2018-04-25
错,生完孩子6个月内就可以带资料去社保局申请待遇了,只要你生育前后单位正常连续缴社保满10-12个月的。生育待遇包括生育津贴、产假、一次性营养补助、医疗费,
再说你不去社保局申请怎么知道你产假多少天呢。你休完产假才上班啊
只能说如果你生小孩之前就辞职了,社保停了的,那就没有生育待遇了
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生完孩子
不回去
上班生育险
能
报销吗
答:
法律主观:休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放
,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。法律客观:《社...
生完孩子一定要上班才给报销生育险吗
答:
错,生完孩子6个月内就可以带资料去社保局申请待遇了
,只要你生育前后单位正常连续缴社保满10-12个月的。生育待遇包括生育津贴、产假、一次性营养补助、医疗费,再说你不去社保局申请怎么知道你产假多少天呢。你休完产假才上班啊 只能说如果你生小孩之前就辞职了,社保停了的,那就没有生育待遇了 ...
生育险必须
在职
才能报销吗
答:
法律分析:必须在职才可以报销
。根据生育保险报销条件“缴费满一年,并且继续缴费”即必须在职,公司才有义务为员工缴费。生育险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。因各省市实际情况不同,因此...
生育保险一定要上班才能
领取吗?
答:
生育津贴不是必须上班才能领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是女职工...
生育险必须
一直
上班吗
答:
生育险
不是必须一直
上班才能
享受的。1、
生育保险必须要
由用人单位才能进行参保,个人是无法自行购买的;2、女职工离职,其丈夫在职且丈夫用人单位缴纳生育保险费的,
可以报销生育
医疗费,但不能享受生育津贴。生育津贴的领取要求具体如下:1、职工已实施生育相关的手术需职工已经完成分娩,或是已经实施终止...
生完孩子
不回去
上班生育险
能
报销吗
答:
可以报销
,
生育保险报销
可以异地报销的,不过要向相关机关申报批准。只要是符合我国生育保险报销条件的职工都是可以享有生育保险报销的待遇。一、生育医疗费用包括下列各项:1、生育的医疗费用;2、计划生育的医疗费用;3、法律、法规规定的其他项目费用。二、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴...
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