求大家科普一下，用新到底算不算节假日的工资，即“公司节假日休息，放假会不会扣除放假和，休息的工资”

Question

求大家科普一下，用新到底算不算节假日的工资，即“公司节假日休息，放假会不会扣除放假和，休息的工资”比如这个月，公司放假，或煮休息了2天，那这两天是不是没钱的？说白了，是不是不上班就没钱？求前辈们告知，谢谢，因为我是拿月薪的，公司保密，平时不会给够我的，和别人差不多，剩下的年底一次补给我，我每个月都按工次单上的请假和扣款，全都自己做了个表格，但是和我们经理算的，有很大出入，我自己算的要补一万五千多，他算的，只有八千多，所以我不知道他是怎么算的！就算休息日没有工资也不会差这么多的啊。

Answer 1

国家规定的节假日是不应该扣除工资的。除非计件，多劳多得的另说。但月薪就是固定了的，节假日不应该扣除工资，除非是请假，那就另外说。追问

好的，那我明白了，我刚才算了一下，我自己算的，要补一万五千多是没有扣节假日的，扣了节假日，就剩下经理说的八千多了，我知道了，谢谢，我得去找他谈谈了

Answer 2

每个公司的制度都不一样,尤其是私企。
按正常的要求比如银行,每8个小时工作,就算1天,40小时就是一周,160小时就可以开一个月工资,超出的时间按加班计算工资加倍,假期不用可以积累。
不过并不是每个公司待遇都这么好,比如医生必须多值班,当然加班费肯定是有的。
既来之则安之,假如您觉得工资可以,就继续做,不要计较太多。现在老板们都很抠门,计较太多会引起他们的反感,既然要在这里容身,就只能遵守这里的规则。
很多私企,一个月只有2天假,如果不放假多开2天的工资,否则少2天的工资。正常工资就是28天的,因为他们是按打卡的次数来发工资本回答被网友采纳