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新公务员法 工龄40年的科员 如何套改
如题所述
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推荐答案 2019-07-14
一样对待,的确不公平。在2O年基础上每增加10年职级上一个台阶。如20年的公务员为副科,那么3O年就正科,4O年就副处。这样较合理,公平。一般到40年也就退休了。
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其他回答
第1个回答 2019-02-21
在2o16年的公务员职务职级并行套改过程中,20年工龄的科员与40年工龄的科员,同样都是套改为乡村副科级,你们认为这样公评吗?那不是把老同志前20年的工作全沫掉了吗?这是对老同志天大的不公!!!!!!
第2个回答 2019-01-16
公务员法规定满30年工龄可以提前退休。
国家公务员的退休方式有两种,一种是法定退休,即达到法定的退休年龄,由任免机关命令其退休;一种是自愿退休,即具备了法定的最低退休条件后,可自愿申请退休。
国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:
(1)男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年的;
(2)工作年限满30年。
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工龄
42年,主任
科员
23年,17级,这次职级并行
如何套改
?
答:
你任主任
科员
23年了,那在单位也是老资历了,根据这次的规定,主任科员平级
套改
为二级主任科员,你同时任主任科员满2年,那么你可以晋升为一级主任科员,但是这个晋升不是必须晋升,需要看你单位的职数情况,还有你们单位具体的晋升方案,但是你已经任主任科员23年了,应该问题不大。
公务员
由正科降级为
科员工龄
工资
怎么
套?处分期过后能否再按规定晋升工...
答:
公务员降级处分期间不影响工龄工资但不得晋升工资档次
。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。根据《公务员法》规定:第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。第六十五条 公务员受开除以外的处分,在受处分期...
我
工龄
44年,93年副主任
科员
,职级并行享受主任科员待遇,不知这次职级...
答:
怎么感觉楼上的内容酷似我之前的某个回答呢。回归问题。仅从理论上说,
副主任科员先套改四级主任科员,95年可以晋升三级主任科员
,六月后执行新公务员法,可晋升为二级主任科员。至于楼上的疑似照搬答案,后面的话留用,前面的一主四调,根本不可能。
事业单位改参照
公务员
后
如何套改
工资
答:
公务员的
级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务,按干部管理权限任命的职务;任职年限,按正式任命的开始时间计算;套改年限,按
工龄
、学历,减去扣除的年限确定。
公务员套改
的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的,执行相同学历新录用公务员定级...
公务员
正科级的退休工资是多少
40年的工龄
答:
二、工龄的具体计算方式 工龄是计算公务员退休工资的重要依据。工龄的计算通常是从公务员参加工作的第一天开始累计的,包括在不同单位的工作经历。对于有
40年工龄的公务员
,其工作年限较长,这在一定程度上会对退休工资产生积极影响。三、退休工资的具体计算方法
公务员的
退休工资计算方法较为复杂,一般包括...
...按现行
公务员
工资
套改
方案,我的工资标准是
如何
?
答:
办事员三周年按
科员
对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次
套改
以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、
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工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励...
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