第1个回答 2011-10-21
工会在协调劳动关系,调节社会矛盾中的作用。主要应从以下几个方面入手:
第一,工会要积极代表和组织职工参政议政,就有关涉及职工利益的问题向政府和立法机关提出意见和要求,在企业要积极参加厂规厂纪的制定,反映职工的呼声和要求。通过参与法律、法规和政策以及厂纪的制定,解决职工迫切要求解决的各种重大问题。
第二,做好劳动争议的调解和仲裁工作。工会在参与处理劳动争议时,应坚持化解矛盾、增强团结、促进生产、稳定大局的原则,坚持以调解为主、预防为主的方针,在维护职工合法权益的前提下,力争把劳动争议消灭在萌芽状态。
第三,教育、动员职工遵纪守法,信守合同,与企业共担责任、共享利益,以新思路、新办法推动劳动关系的稳定发展。要帮助、指导职工与企业签订劳动合同,代表职工与企业签订集体合同。
第四,积极参与调节各种社会利益矛盾,参与搞好社会治安综合治理,起到保持社会稳定的减震器与稳压阀的作用。本回答被提问者和网友采纳