第1个回答 2024-03-21
员工举报店长有提出仲裁、通过消费者维权电话投诉、向有关部门投诉。
1、提出仲裁：店长克扣员工工资，员工可以通过劳动行政部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表法法申请仲裁。
2、通过消费者维权电话投诉：通过一些平台投诉，进行投诉最直接简单的方法直接找到店长的上司，也就是所在的公司经理等上一级部门直接反映。
3、向有关部门投诉：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
4、员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，素质相对比较高，知识性强。主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值。