个人短期绩效薪酬的形式有

Question

如题所述

Answer 1

绩效加薪、一次性加薪、特殊绩效奖金、计件工资、佣金。绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整。其中包括绩效加薪、计件工资、佣金、一次性奖金和特殊绩效奖金比较常用的形式。