请问劳动合同即将到期,工作接不上,工厂已最低标准将我们拖着.我能否终止合同,能否得到赔偿金和补贴金?

工厂面临转形升级,但不在范围内,我进厂将近4年,工厂从无节假日,一个月上四十多个班,国定假日也没有按照国家标准给我加班费.

推荐答案 2011-11-04

合同到期后可以和公司表明自己不再续签，让其帮你办理终止劳动合同手续。至于进厂四年没有假期等问题，可以到当地的劳动部门进行举报，申请相应的补偿，劳动保障热线：12333.

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第1个回答 2011-11-04

1、合同到期后你当然能够解除合同。除了如果工厂维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的情形外，你还能拿到4个月工资的经济补偿金。
2、无节假日、加班不支付加班费，你可以到劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门责令工厂限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
3、国家人力资源和社会保障部已在全国统一推广使用 12333劳动保障电话咨询服务专用电话，这个你可以拨打求助。

第2个回答 2011-11-04

可以申请劳动仲裁要求给付加班费、经济补偿金等。
纵横法律网丁胜律师

第3个回答 2011-11-10

这个我建议你最好去找律师询问一下，现在关于这些都是免费的

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