一个脾气很差女同事,总是攻击我.

Question

凡事都有原因:
1、新来一位女同事,相处很好,2月后突然有一天她不理我了,我很纳闷,就是正常的工作事情也装不知道..汗! 然后没有2天,就托同事问我是不喜欢她,在追她(因为那阵我主动找过她出去玩几次),我一想还不了解,谈不上喜欢,就对问我同事说没有,然后问我的同事竟然说:那就好,那就没事了!..
2、之后我就很被动的除了必要的工作事情就不怎么和她接触了(因为有事打电话手机都被恩掉,见面说话竟然当没听见!..),但是她每次主动和我沟通我还是会比较热情回应她,2月后一天大家中午聊天时,没想到她竟然开始当大家面埋汰我,我就当她开玩笑(但当时她表情和语气分明是认真的),打圆场,陪笑脸,在调节气氛,但是心理很难受,打那之后经常埋汰我,我真是崩溃...,我陪不起笑脸,就装没听见,后来实在无法忍受干脆开玩笑似的也埋汰她,她就开始骂我...说话很臭,气氛好尴尬有2回..我感觉她在挑战我的承受极限,只要我对她还是笑脸,她就可以随便骂我... 我真的好冷静有几次,我静静的想了很多原因,或许是,我以前说没追她让她很没面子吗?但是当时不了解,后来进一步了解后发现不是很合适,感情是不能勉强的,而且她喜欢我的话也不会不理我的吧?,还让别人问我,我对她的态度她可以直接问我的...
我每天看到她就象见冤家一样,有时毫无理由对我发火,(还很认真那种,我又不是她妈,每天累得要死,还得照顾她情绪,照顾大家面子),终于有一天她话臭得让我无法忍受(说完我以后还说我和她骂骂咧咧,说我不是男人,都开始颠倒黑白胡说八道了),什么话刺激和我来什么,我真的不懂她想做什么,但我知道,我必须做点什么了,不能在陪笑脸,我想不出再好的办法,她骂我,我也骂了她,让她很没面子(最后和她诚恳道歉了).她确实不在那么烦我,求大家分析,尤其是女生帮我分析,
1、她到底是怎么回事,难道我总退让,让她理解为我欠她的?
2、我知道如果女生喜欢一个人应该不是她这种做法.那她为什么那么恨我,难道就是脾气差?
3、我以后该对她怎么做,在遇到这类人该怎么做?

Answer 1

1.这个女生的心理可能就是以为你要和她在一起对她有爱意了，结果途中发现自己误会了，下不来台。开你玩笑埋汰你都是一种泄愤的表现。你总是退让解决不了问题。

2.和上一个问题一样，一开始就觉得你不喜欢她也罢，但是开始让她产生了误会。当一个人的期望值提高了，失落而愤恨是难免的。好比读书时老师给你暗示要奖励糖果给你，而且这个暗示是当着全班的面，结果老师当没事人又不给了，完了你找一个同学去打听，同学回来跟你说老师牙根就没这个想法你自作多情，你心理啥滋味。

3. 归根结底，男人不要跟女人吵架谩骂，这样会让别人误会你以为你做事情有不妥。绅士一点，她在或许稍微沉默点不是坏事，她一再无理取闹，不如淡淡笑笑。太接受不了不如就大方的走开去做点别的事情。但心情一定不要受影响，工作该做好做好。不久她也会冷静下来，毕竟闹来闹去折磨的也是她自己。

ps：不是所有女生都是如此，经历这些之后，当你遇到对的那个人的时候才显得珍贵。追问

1、那应该怎么解决问题,你第一个回答和最后一个不矛盾吗?
2、她不说话,好长一段时间都恩掉电话不和我直接沟通,找人问我是不追她,种种表现,只能让人理解为她感觉我在追她,她好像在对我说,别找我了,我们不合适..,
3、你要是她,如果你想的话,你会没有办法不让我达到忍耐极限吗?我想问到了极限时,好好说已经不行,我该怎么做能保持我风度还让她明白.

追答

1.我说的退让只得是你提到的陪笑脸啊，打圆场，不退让的意思就是说不在这里你出招我接招了。
2.其实我觉得挺明显的，你如果一直追问她，找她解释清楚这个事情。试问谁能把一切摆台面上就说当时是她误会了，现在感觉下不来台所以才一直搞这些有的没的，不可能嘛。我觉得你稍微有点咄咄逼人，还有就是她需要你表明态度的时候你没表明，这种没表明的态度有点让她难堪和失望。她选择不理你的时候，你又出来一直想要搞清楚这个事情。
3.我觉得你的风度就是我之前第三条说的。你说想让她明白，我不知道你想让她明白什么，有些事情你的感受只是一方面，可能你非要让她明白你的感受而忽略她的感受有点不现实。

ps:我怎么感觉你现在也有点在乎她啊，当时说谈不上喜欢她有没有出于害羞或着面子原因没说出口呢。再就是你就算再不喜欢她跟你同事一说，大家就都知道你对她没兴趣了，这个对她来说内心挺煎熬的把，当众被人拒绝了，何止没面子，自信心也有打击。所以，你现在要从她那里找安慰。。比较难。

Answer 2

我猜想 ，人不会无缘无故地表现出非常态的一面，即使是一个脾气火爆的女生。所以，其中肯定有什么误会了。
最好最直接的办法是去单独和她沟通，在工作以后。但现在的情况可能不会让你有太多的机会和她接触。
或者，你可以问一下当时传话的同事，或者熟悉她又和你关系比较好的同事，了解一下她之前的性格脾气，以及旁人眼中对此事的看法。毕竟已经在大庭广众之下发生这种事情了，你的开诚布公也不会显得尴尬。

相信明白了事情的原委，你的问题也就迎刃而解了。
如果仍然解决不了，我觉得你就应该向领导求助，和领导一起登门拜访，毕竟这至少能够解决工作关系。
当然，你也需要审视一下你之前的行为有何不妥，因为即使一个小细节，在女生眼里也可能会成为评判男人善恶的标准。追问

你分析得很有道理,能不能在有其他解决方式

追答

呵呵，我是有些黔驴技穷了。
能不能告诉我你觉得上面的方法有何不妥？我觉得你心中仍存在一些疑虑，是否能够了解一下。
这样也可以帮助你去找到最佳的解决方式。

追问

你是一个热心,乐于助人的朋友.
她属于大家助理的职务,也可以不求她的,
我疑问:遇到女同事总是恶言相向,有些无理取闹的,在好说好商另加上道理不通情况下,我该怎么办
现做法:骂了她,让她有触动,有顾虑,就不那么烦,是直接有效,但是方式很差.有更好建议吗(我的场景比较细都描述出了)
我觉得找领导解决
1、成功率不高,领导不会太关注.
2、没有必要惊动领导,会让领导多心,没准对我带来负面影响
3、同事帮过,解决不了实质问题.

追答

所以，在公司里，如果不能公私分明，真的是一件很头疼的事情，你需要天天遇到你不想遇到又不得不遇到的人。
对于这样咄咄逼人的女生，我觉得过分的退让只会助长她的气焰。既然火势已经无法用水控制，不如就尝试着以火攻火，但是，一定要控制这个度。
我觉得你的选择是明智的，如果对方再次恶言相向，你就可以以眼还眼。用上男人的气势和眼神，几句话就可以压过对方。最后表明，“你想工作，我会配合，你要这样无理取闹，我也绝对会奉陪到底”。但尽量不要用脏话，这样，也不必因为伤人再去道歉。
久而久之，相信就会慢慢好一些。
之后，即使她改变对你的态度，你也依然冷淡对待就好。
忍无可忍也就无需再忍，但希望男人可以掌握尺度，起到灭火效果就好。

本回答被提问者采纳

Answer 3

有些人的处理方式会特别一点吧！也许是属于酸葡萄心理！！！！！！！追问

酸葡萄意思就是?

追答

得不到就说那个什么不好呗！！！！！！！！！！

Answer 4

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