企业人事管理系统需要哪些模块？

Question

如题所述

Answer 1

招聘、培训、绩效、薪酬都是必要的，数据库及主数据维护是基础。
如果财务集成和管理水平足够高，还需要建立hr基金，或者还可以与战略管理共同建立关键绩效。

Answer 2

招聘、培训、绩效、晋升、员工信息管理等，不同的系统会有不同的模块安排啦，个人觉得广州8thmanage人事管理系统的模板安排挺合理的，或者楼主你可以去参考下

Answer 3

不知道你不是问的ERP管理系统中的HR模块，我之前用的金蝶工作做的，除了劳动关系外的五个模块都可以开发。但是我当时招聘、培训、绩效还没怎么用。只用了一小部分组织规划。用的最多的就是薪酬模块，人事事务模块：入职、离职、晋升、异动、人事信息维护、档案管理以及劳动合同管理。