我跟领导发生了言语冲突,现在还和领导冷战,大家认为我有错吗?我认为我一点都没错。现在又该怎么办

我跟领导发生了言语冲突,现在还和领导冷战,大家认为我有错吗?我认为我一点都没错。现在又该怎么办我来公司半年多了,五点半下班,其实自从来公司第一天就没按时下班过。上班有点下班没点,一开始是加班到晚上七点,我忍了,一直在忍。最近一个月突然天天要加班到晚上九点,还必须加班,还没加班费。我去找领导(他不是老板)了,其实我当时也在气头上,,我说咱天天加班到九点,我身体吃不消,申请不加班,另外,以前加班的加班费怎么算? 领导说咱们公司就是忙,别人都加班怎么怎么地,。。我就回了一句:别人都加班是别人的事情,您的工资还比我高呢。。领导说:你这么说我也没什么说的了,你看着办吧。。 于是乎我自那一天起,天天独自五点半下班,领导也一直没理我,到现在我们俩一直冷战,谁也不和谁说话...

第1个回答  2016-08-14
你的确不错,但何待他理你。本回答被提问者采纳
第2个回答  2016-08-14
每个行业特点不同,
所以对应所需要的合理工作时间也不同
1、比如演员拍戏,如果需要时夜景戏,那么就必须在晚上才能拍
2、再比如广告业,有时客户临时更改决定
为了保证已经签约的后续事宜正常进行
相关人员就要做各种妥协,比如工作时间,比如工作内容
3、比如建筑工人,为了早日实现建筑的使用功能
那么就肯定会牺牲掉周末和节假日

但因为您未在提问中,
提及自己具体从事的行业
所以我只能擅自推断
从您描述的内容来看
您认为的正常工作时间,
应该是上午8点到下午17:00

那么您就要分析,您所在的行业
的工作特点,与工作时间的关系
如果您的工作就是需要在17:00以后工作
那么建议您考虑是否换个工作

总不能让工作特点来适应人
这个好理解吧

但如果您的工作内容,本来就不需要17:00以后进行
那您的坚持,就都是对的

需要提醒您的是
您得知道自己想要的
究竟是什么
如果是早八晚五的工作时段
建议找一个行政、后勤类的岗位
通常准点儿上下班的时间还是有保证的
但收入一定不会太好

有舍有得
就是这样的

不过,还得提醒您一下
关于个人情绪的管理
不是说不能和他吵架
但如果知道和他吵架,还于事无补
那就不如不吵,
把精力放在其他出路上
比如跳槽
不生没有必要的气,是对自己身体的负责
第3个回答  2016-08-14
改变不了别人 只有改变自己、回答完毕、很简单的回答、你静静的体会一下,记住要面对现实
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