如果我跟大领导出现了矛盾，要不要主动的跟领导认错？

Question

如题所述

Answer 1

如果我跟领导出现了矛盾，我会主动向领导道歉认错，因为他毕竟是自己的领导，自己身为下属这样冲撞他，是自己的不对。自己需要认识到错误，主动向他们示弱，因为一个领导主动跟自己的下属道歉，这样是比较为难领导的，也会剥夺领导的面子，所以自己愿意退一步，主动向领导示好。而且领导的权利会比较大，如果因为这件事情破坏了两个人之间的关系，后续领导给自己穿小鞋，或者是为难自己，这样自己在之后的职场生活中就会过得很艰难，所以为了避免这些事情发生，我们还是需要向领导进行道歉的。我们在和领导说话的时候应该表示尊重，即使有建议也应该委婉的提出，更不能和领导直接发生矛盾，如果还有其他人在场的话，这样就会剥夺领导的面子，让领导的面子没有地方放，会让领导表示下不了台来，所以是自己的行为冲动了，自己需要为自己冲动的行为买单，所以需要向领导进行赔礼道歉，请求领导的原谅，不要跟自己一般见识。许多事情最后的决策全都在于领导手中，而作为员工，更多的是服从领导的安排，如果我们认为领导所说的想法不正确，我们也不能干涉他们的决定，更不能像这样正面和领导发生冲突，这样是对自己非常不利的，有些爱记仇的领导，他们就会利用自己的职权直接把你开除，自己的职业就受到了危机，所以为了保住自己的饭碗，还是需要向领导道歉，请求领导原谅自己，并且在下次的时候自己尽可能的用委婉方式跟领导表达自己的意见，不要再这么冲动行事，这样只会害了自己，对自己没有任何好处。

Answer 2

要。因为主动认错才能得到领导的谅解，而且更有利于以后的工作生涯。

Answer 3

肯定要主动认错。并且是诚恳的认错。这样才能够让大领导原谅你，不然很有可能会影响你的职业前途。

Answer 4

可以主动向对方道歉，对方觉得会特别有面子，也会让对方觉得自己是一个懂得维护别人自尊心的人，也是一个有眼力劲的人。