试用期提前三天告知用人单位辞职，单位不让走，要是自己走掉，社保医保怎么办

Question

辞职报告一定要吗

Answer 1

辞职的话，应该是提前一个月通知单位的。这样单位就有时间招新人来接替你。
社保的话很麻烦，想落到新单位，必须有转移单。医保转移单上必须得有盖章。至于社保卡，你去照过相、录指纹了吗？要是已经去的话，那就说明社保卡已经在办理过程中，下来的时间至少得3个月到6个月才能下来。
建议你态度稍微软一点，和公司好好商量商量什么的。如果实在不行的话，就选择仲裁调解。追问

我还在试用期啊

追答

即使是试用期，想辞职的话，也得提前说的。

追问

我有说，可是法律规定提前三天就可以走，关键是三天后他也不让我走啊

追答

你先去看看这个公司的公司制度，看看有没有辞职时应该要做的相应规定什么的。如果，你完全符合规定的话，那么就真公司说如果不放人就要申请仲裁了。

Answer 2

单位没有理由不让走。社险该怎么办，就怎么办。单位不给办，你可以去仲裁。本回答被提问者采纳

Answer 3

试用期不交社保的吧？都是过了试用期交的

Answer 4

单位已经给你交社保了么？追问

是啊，交了

追答

那么你手里应该有社保卡呀，知道自己的社保号就行了，离职之后自己继续交或者到了新单位之后让新单位接着交，都可以的。

追问

你这么一说，我没社保卡啊