国考结构化面试是什么？
结构化面试是说面试的内容、形式、评分标准等要素，都是按要求事先进行设计的，考生在面试时也是按统一制定的标准和要求进行。
结构化面试主要是从考生综合分析、计划组织协调、应变、人际交往、语言表达等能力进行考察，一般有3-5道题。考官会按照测评要求以及各题目的评分标准，从考生的答题表现来对考生的相关能力进行评分。一般来说，同一职位的考生，面对的考官、试题、测评要素和评分标准、答题规定等都是一样的。
具体流程是怎么样的？
一般来说，结构化面试的流程为：考生抽签、候考室候考、考生入场、按要求答题、考生退场、考官现场计分审核、公布成绩等步骤
大家在参加结构化面试时要注意：考生在引导员按照顺序引入考场后，考生需要先到考生席站定后并向考官问好，报出自己的考试顺序号，而不是自报名字，否则会被当场取消面试资格。
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