教练技术第一阶段
一、教练技术基本理念: 教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。
通过一系列有方向性、有策略的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能,向外发现可能性。
反映学员的心态,提供一面镜子,使学员洞悉自己,理清自己的状态和情绪,并就其表现给予直接的回应,令学员及时调整心态清晰目标,以最佳状态创造成果,使被教练者有效达到目标。
二、教练技术一阶段的基本关节点 认知突破,通过体验式互动醒觉自我,找到盲点, 认知突破阶段也是一个全方位醒觉自己思维、行为模式,找到盲点、开始发现自我的可能性、超越自我的过程。
透过CT1的体验,将在突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力乃至原创力,厘清个人目标(想去哪里),构建企业愿景;挖掘盲点、开发潜能;提升个人情绪与目标管理能力,提升有效沟通能力,建立良好人际关系;改善家庭沟通模式,提升家庭生活关系品质; 突破固有思维、情绪、行为反应模式,解除心理困惑。
三、将知识转化成体悟的最好印证 这是一个体验的旅程,一改传统说教、方法、技能或教学,也不同于MBA教学的企业案例分析,而是通过一系列的活动去行动(参与)→发现(体验)→联系(现实)选择(模式)→再行动(突破),从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式,再联系现实工作事业生活,做出选择去有效行动,从而创造更佳成就。
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