第1个回答 2015-01-14
让真正抓党建的干部有看头。从事基层党建工作的干部真的很累,总有写不完的材料、填不完的表格、准备不完的现场、协调不完的关系、加不完的班、受不完的气。就拿2012年抓了一年的基层党支部“分类定级、晋位升级”工作来说,有多少人真正参与了?只有具体从事这方面工作的同志才知晓其中的艰辛!难怪有人调侃,说这个活动是“数字升级,口头晋级”。为什么不少从事这方面工作的同志想换岗,组织部门的干部不想“入党”想“转干”,其他单位干部不想抓“党建”想抓“业务”?是到了我们该认真思考,真正关心的时候了。对一些默默无闻、任劳任怨的基层组工干部,我们应多一点关注的眼光和睿智,多一份关爱的胆略和勇气,要在工作上多支持、生活上多关心、仕途上多关注、情感上多沟通,要加大转岗交流力度,加大提拔重用的力度
、集中精力抓组建工作。要认真开展调查摸底,抓紧在非公有制经济组织建立党组织,具备组建条件的做到应建尽建,暂不具备条件的要积极开展党的工作,采取挂靠建、联合建、派驻党建工作指导员等形式加快组建。继续加大在中介机构、协会、学会以及各类社会组织中建立党组织力度,推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的好的做法,实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。