第1个回答 推荐于2016-10-15
1、首先你请假时，办理了请假手续没有（请假条），如果只是口头上请假，没有领导签字认可的请假条，那就是你不假不到，应算旷工；
2、你没有说明“自离”是自动离岗还是自动离职，如果是自动离岗（没有请假手续），就算是旷工，如果是自动离职，就不说了；
3、你领导在给你打“自离”后，没有书面文书给你，也没有任何你确认的手续，那就是你领导没有尽到告知义务，你可以不认领导给你打的“自离”；
4、工作中，做到尊敬领导的同时，也要学会保护自己（没事的时候看看劳动法，对你有好处的）。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2020-12-28
这样的事情怎么说呢？就说明他这个厂子不允许你随便请假的呀，你跟他说请假啊，他批准了吗？他肯定是不准假呀，就是已经上班的人不允许你随便请假，除非有特殊的情况，比如说父母病重，住院的或者死亡的情况，其他的可能一律都不准假的，然后你自己就这样，没有去上班，他当然就给你打旷工了，现在很多单位都是这个样子的，很多人都找不到合适的工作，只能忍气吞声了，然后你几天都这样，他给你打，自离了，还故意，过几天才告诉你，那岂不就是这几天上班都是白上了吗？他不就是白让你给他工作了吗？确实有些人很可恶的
第3个回答 2015-12-24
你请假有没有假条，如果没有那你就被坑了，当然如果你有证据证明你请过假且被批准了就不是自离