请问公司老板解散员工不发工资劳动局会受理此案吗

Question

如题所述

Answer 1

　　1、单位解散，遣散员工，那么单位需要支付员工工资，同时需要支付员工经济补偿。
　　2、依据《劳动合同法》
　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　《工资支付暂行条例》

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

【1】公司老板解雇员工，应该不克扣劳动者工资。
应该按照劳动者工龄，每满一年工龄，给劳动者补偿一个月工资。
【2】早就没有了劳动局，现在是人力资源和社会保障局。
【3】老板拖欠工资，不给劳动者经济补偿金，
劳动者可以去《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁。追问

这个劳动争议仲裁一般要多久才能解决的了，因为我是外地人来他公司打工的，时间长了这里的所有费用该他公司承担吗

追答

劳动争议案从立案之日起，一般45日内审结。
申请中写的请求之外的事项，例如外地人住宿问题，不在请求事项之内。

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Answer 3

会追问

我和公司法人有合同，如果申请劳动仲裁，法律会按照合同处理吗？因为公司早就违约了，

我和公司法人有合同，如果申请劳动仲裁，法律会按照合同处理吗？因为公司早就违约了，