区域经理岗位职责

1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

2)在市场经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估;

3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标;

4)亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展;

5)勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。
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第1个回答  2021-02-28

第2个回答  2011-09-28
区域经理岗位职责:
遵守国家有关法律,法规和公司管理制度,服从上级主管领导,保守公司秘密;
负责组织制定本区域业务员的任务,工作流程及区域考核办法;
负责组织本区域业务员的招聘,考查考核和培训工作,建立员工档案;
负责制定本区域的各项规章管理制度和实施细则;
负责与当地有实力的地市级商业公司进行二级协议的签订,建立销售客户档案,定期拜访此客户,并与他建立良好的客情关系,以便对下游客户进行及时地配送。
负责对滞销和近效期药品采取积极措施销售,建立主要产品销售档案;帮助和监督业务员对二级商的库存进行合理消化。
负责组织根据市场动态和公司产品库存状态提出合理经营计划,强化有效销售措施;
负责组织产品销后退回退库工作,即时通知销售人员停止销售有质量问题的产品,并根据产品流向追回产品,然后依据处理程序和有关办法及时处理;
负责组织和管理市场开发,产品推广,队伍建设,终端服务,业务接洽等相关工作,各地区进行市场推广和会议营销要有相应的计划。
负责组织依据公司经营战略和年度经营目标制定本区域年度工作计划和预算计划,并加以实施;
负责完成公司下达的其他工作任务,制定年度销售可行性报告,年终写出总结报告。
负责做好日常行政工作。

参考资料:http://hi.baidu.com/bbk020/blog/item/ed22874e5b2387d6d1c86ae5.html

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