如题所述
六个月试用期已满，可否说明已是自动转正？公司故意拖欠员工工资不发，需要多长时间赔偿？
三年以上的合同，才能约定试用期六个月的。试用期过了，当然就属于转正了。公司故意拖欠员工工资不发的话，可以按《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；同时要求公司支付经济补偿金。