第1个回答 2011-09-23
合同是跟单位签订,考试只有在专业性方面有必要考,不会被无故解聘,因为你们之间是有合同约束的,。
第2个回答 2011-09-23
事业单位合同工大抵有两种:
一种是响应上面事业单位企业化,把所有编制人员都改成合同制,这种合同很多是长年或者终身合同,其实就是换汤不换药。如果花十几万买这种,而且单位效益好,很值。
另一种叫做事业单位短期聘用工种,就是常说的事业单位外聘或者编外人员。合同一般为三到五年签一次,待遇基本与编制内人员等同。这种就要看情况了,如果单位效益很好,而且你确保能够与你续签。那花这个钱还是值得的。
第3个回答 2014-03-26
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第4个回答 2011-09-23
事业单位合同工就是事业单位的编外人员,说白了,就是还不属于事业单位的人,就是劳动法意义上的劳动合同制职工,适用于劳动法律。