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一个管理者怎样做才能走进员工的心里?
我是一名基层管理者,很多时候面临着这样一个问题,“问题”员工很难管理?
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推荐答案 2011-09-22
平时与他做朋友,多交流。这个社会不是没有人才,只是缺乏耐心的管理者而已,相信你好好与他沟通,会慢慢发现他的长处,让他尽其才的!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2011-09-22
关于这个问题!你得用‘心’去管理,有句叫做地球少了谁它还是会转,所以没有比用心去做一个管理者更好
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如何能走进员工的
心
答:
一、管理是严肃的爱
。管理一定要内方外圆,方就是原则和底线,圆就是圆通。如果没有原则和底线,公司就会乱套了,如果不圆通,一样不能实现自己的目标,可能事倍功半。二、作为一个管理者,
需要做的事情是为员工着想
,因为感情是对等的,只有管理者为员工着想,才会换来员工为公司着想。想给员工动力...
如何做
好
管理?
答:
一、走进员工世界 想要企业得到更好的发展,依赖员工的事情就越多
。因为员工是企业发展的关键人物。所以,人员管理,
首先应该学会“倾听”
,倾听他们在工作中遇到的问题,倾听他们对企业的看法。其次,
平时多与他们沟通,积极解决他们遇到的困难
。所谓爱一个人,就应该爱他的全部。因此,在生活中也应该多关...
管理者如何走进员工的
内心世界
答:
一个真实的案例——曾经
有一个员工
临走之前和我沟通,说她离开最主要的原因就是,她的意见没人愿意采纳,所以觉得做下去没有意思。如此轻易辞职,就因为不能得到足够的重视和尊重,其实她们所做只有一个目的,那就是需要得到更多的关注,得到领导者和其他同事更多的尊重与认可。一个员工最有价值的部分在...
如何管理
好
员工
怎样才能
有说服里 有威信
答:
一、要有专业能力、管理能力 二、要有亲和力 三、敢于承担责任 四、为公司着想、为员工着想 五、说话有鼓动性
其实你只要专业强劲(比别人懂得多,这样可以帮助团队成长),是最大的说服力。
请问
如何做
好
管理?
视频时间 02:21
怎样做
好
管理
答:
1、走进员工世界,想要企业得到更好的发展,
依赖员工的事情就越多
。因为员工是企业发展的关键人物。所以,人员管理,
首先应该学会“倾听”
,倾听他们在工作中遇到的问题,倾听他们对企业的看法。2、
以身作则
,所谓无规矩不成方圆,所以一个企业应该制定规章制度。而管理者应该以身作则,给下属员工一个好...
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