1块钱，老员工加班费是一小时13块钱，并且厂里规定要干满六个月才可以辞工，我想问这样符合劳动法吗？请问要怎么办？
不合法。
单休应该有一天算加班。工作日加班费计算方法：底薪1700元 除以 每月法定工作时间166.64小时 乘 1.5 等于 15.3元；双休日加班费计算方法：1700元 除以 166.64 乘 2 等于20.4元。不管是新员工还是老员工，只要底薪一样，加班费就应该一样，如果底薪不一样，可以参照上面的公式进行计算。
劳动法规定，在试用期内，员工提前三天提出离职申请，试用期满正式录用后提前30天提出离职申请，即可以离职。
综上所述，可以看出，你进了一家黑厂。解决方法：
1.先向老板指出其行为违法，要求按法办事；
2.老板当然不会听你的，你可以到当地劳动监察部门投诉，如果不行，可以申请劳动仲裁；
3.如果还不行，打几个老乡或者朋友把老板往死里揍一顿，然后走人。（如果有人说可以向法院起诉，那纯粹是说傻话，打官司要花几个月的时间，即使你赢了，他还可以上诉，又可以拖几个月时间，最终你将得不偿失。唯有揍他一顿解解恨才是现实的）
该公司已经严重违法，分别为：
现深圳市2014年全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月
加班工资平时不得低于15.58元一小时，并根据2014加班工资计算公式
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。以最低工资标准为基数计算，平时、休息日、法
定节假日的加班工资分别不得低于15.58元/小时、20.78元/小时、31.17元/小时；休息日、节假日加班的加班工资分别不得低于166元/天
(1808元÷21.75天×200%)、249元/天(1808元÷21.75天×300%)。
结合以上建议你带好你的劳动合同，并写仲裁申请书去申请仲裁