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    • 员工请长期病假，医疗期到期后按事假休息处理，现主动提出离职，公司还用付不低于6个月的疾病救济金吗？

    按规定该员工只能享受3个月的医疗期，但公司允许6个月，已经按6个月计算了病假工资。

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    推荐答案   2011-09-20
    法律对医疗期满后员工辞职是否应当支付疾病救济费没有规定，但从立法目的判断，如果员工离职时疾病没有痊愈，应当享受疾病救济费的待遇。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-09-20
    你不是自相矛盾么，按规定只能3个月，公司又允许6个月?也不知道，员工到底休息了多长的时间。
    第2个回答  2011-09-20
    结合公司制度及本地政府相关政策，如果规定有，就应该给
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