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员工请长期病假,医疗期到期后按事假休息处理,现主动提出离职,公司还用付不低于6个月的疾病救济金吗?
按规定该员工只能享受3个月的医疗期,但公司允许6个月,已经按6个月计算了病假工资。
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推荐答案 2011-09-20
法律对医疗期满后员工辞职是否应当支付疾病救济费没有规定,但从立法目的判断,如果员工离职时疾病没有痊愈,应当享受疾病救济费的待遇。
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其他回答
第1个回答 2011-09-20
你不是自相矛盾么,按规定只能3个月,公司又允许6个月?也不知道,员工到底休息了多长的时间。
第2个回答 2011-09-20
结合公司制度及本地政府相关政策,如果规定有,就应该给
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