第1个回答 推荐于2017-09-16
这个属于沟通的技巧了
对于知书达理的人,你要和他讲道理、引用国家法规、文件和条例,只要你能说出理,他就听你的
对于有些身份、地位的人,比如官员和高级知识分子,你要会捧,这些人吃软不吃硬,捧到位了,你的事情也就好办了
对于暴发户,你要奉承,有钱人最怕别人说他抠门,你略点拨一下,什么都好说
劳苦大众也分2两类,一类属于讲义气的,你和他要处理好关系,最好抛开身份,先混成朋友,一起抽烟喝酒聊闲天,管理中有难事,就提到兄弟交情上,难事也不难了
另一类属于捂紧口袋过日子的,一分钱掰成2半花,你就得同样和他去掰扯,讲物业的难处,没钱什么多不能做,物业人员吃苦受累白加班没奖金等等等等,拉近关系,同病相怜,有事也就相互照应了本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-11-20
物业管理的难度有哪些?
第3个回答 2011-10-01
物业公司的管理人员、工作人员的基本素质就是要会处理不同层次业主的关系
第4个回答 2011-09-30
一点建议,把自己的素质和他们同步再去沟通,看看他们这个层次需要的是什么,做好工作。
比如年轻小白领注重清洁,私人空间,但是要面子;找同龄人和他们沟通有共同语言。
中年阿姨大妈喜欢小便宜,适当时候给他点不值钱的小礼品、小东西等,上门维修费钱少的可以免掉。
老人家比较怕寂寞,可以多去聊聊,听听唠叨,熟了事情都好办。
沟通嘛,就是要多花时间,投其所好,祝你们成功。