第1个回答 2011-09-19
劳动法没有这方面的规定。但是即使是事假也不能扣钱，保险之类的要照交。
如果你们是非全日制合同，这种事假就不违法。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
所以要看你们签了什么样的协议，有没有这方面的约定。
第2个回答 2011-09-19
公司的这种做法不合法。企业如果安排职工休息，应当经过合法程序，并在职工休息期间应当支付生活费。
第3个回答 2020-03-15
我们是公司分车间，现在没活，总厂有活，叫我在家休息三个月，并且公司给我们写好了请事假假条，不给我们发生活费，符合劳动法规定吗？