我是1983年参加工作，2003年买断领了补偿金，终止了劳动合同，2003年4月又到新的单位，工作到2007年单位整体转制，转制后继续留用了4年，我现在还有不到2年退休，单位要合同到期不与我签劳动合同了，我想问工龄是不是连续计算啊，按合同法第14条1项（劳动者在该用人单位连续工作满十年的）和同法第42条5项（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的）我可不可以要求公司继续和我签劳动合同啊！谢谢了！
谢谢您！请问2003年以前的工龄不连续计算里面吗？
追答如果属于国有企业专制，一般应连续计算，但如果已经买断了，就意味着解除了劳动关系，可能难以计算了。