由于报销我被公司罚了将近一个月的工资，请问这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司有这方面的章程明文规定，并明示给你或发放给你过吗？如果有，并不明显违法。现在法律对公司员工违反公司章程如何处罚规定的并不明确。从公平角度来说，一般只会对给公司造成重大经济损失或重大不良影响的予以经济处罚。按照法院的实际执行情况，即使是员工给公司带来重大经济损失或重大不良影响，对其罚款如果数额较大，只能按月扣发，每月一般不超过工资的3%，且不得低于最低工资标准。你自己对照下，你可能是在私企吧。如果没有上述事实，可去当地劳动人事部分投诉，要求退还。不过这样一来，你这工作就泡汤了...假如是私企的话，这样的地方也不能干下去了。

Answer 2

最多也只能扣你当月工资的20%，超出就是违法的。