考公务员如果笔试过了是不直接进入面试，面试是不是就像找工作那样的？怎么个过程

Question

如题所述

Answer 1

笔试过了是资格审查，然后是面试，面试是由人事部门组织，是结构化面试的，与找工作那种并不一样，一般是3人同时进面试，面试有15分钟时间，回答设计好了的3道到4道题，考官一般是5个到7个，有一个主考官，中间不能与考官有交流，你只管答题，答题过程中不能透露自己的姓名、籍贯、工作单位等个人信息，笔试面试的综合分数高者通过面试，然后是体检，然后是政审

Answer 2

笔试过了中间有个政审的过程，还有资格复审，完了合格才能进入面试，一般都是结构化面试，规定时间内回答几道问题。

Answer 3

笔试过了，不一定就进面试的，有一定的比例，比如说一个职位只招录2个人，公告说明按1：3进入面试，则笔试成绩按顺序前6名进入面试。

公务员面试是比较正规的，不会像企业那样，面试考官一般5-7人组成，面试现场还有纪律监督员、记分员等，有的地方还邀请一些代表作为旁观的观察员给予公正监督。

面试过程一般包括听题、思考、答题等环节，有的地方题本在考生面前，考官不读题由考生看、读、思考+回答，就是答题总的时间。

Answer 4

您好，中公教育为您服务。
你好，一般是有个招考比例的，一般招考比例都是一比三的，假如说招一个人那就是过了分数线的前三名会进面试，但是面试之前是有一个资格复审的，资格复审过了的话才会进入面试的；面试一般甲级的形式是无领导，乙级的形式是结构化；
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Answer 5

您好，华图教育为您服务。

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面试流程：进考点----核对、没收通讯工具----进入候考区-----抽签------进入面试-----面试结束-----到等候室----宣布分数-----考生离场

面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官；1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。

面试的考点分为人际关系、综合分析、计划组织协调、应急处理这四大类。考察8个方面：1、综合分析能力2、言语表达能力 3、应变能力 4、计划、组织、协调能力 5、人际交往的意识与技巧 6求职动机和拟任职位的匹配性 7举止仪表 8学习能力

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