在工厂做了14年，工厂一直没买社保，请假期间意外身亡，工厂赔偿多少哦？

Question

我妈99在一个厂工作一直到现在，工厂一直没给买社保，到07年我妈超过50岁的时候才跟我妈说买社保，那时候又说我妈超龄不能买了。在07年之前签的合同里面有注明给员工买社保，结果一直没买，我妈也提交了资料给工厂。最近我妈请假在家做事，意外身亡，没办法享受社保的福利和赔偿，请问这样的情况，工厂应当补偿这么多年购买社保的钱以及社保对身亡做出的赔偿加起来的总额吗？工厂方面具体有什么责任？进厂

Answer 1

单位没有给缴纳社会保险，职工死亡之后，全部应该由单位发给丧葬费，有供养亲属的，发给一次性抚恤金，至于社保的损失，死亡了，就没有什么损失，因为，即使缴纳养老保险，也只能是个人缴费部分作为遗产可以继承，但是职工本人没有缴费，就不存在继承的问题，单位缴费，全部进入统筹资金，和职工本人没有任何关系，即使缴纳了也不会作为遗产继承的，追问

现在是工厂十多年来一直没帮我妈买社保，他们是否需要赔偿因此造成的损失？

追答

没有给你妈妈参保，无非是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，对于你的妈妈来说，损失的就是医疗保险，你可以主张报销一部分你妈妈的医药费用，别的就不能主张了，因为虽然没有缴纳社保，但是并未造成损失。

追问

这个有没有什么法律依据啊？

追答

按照规定，职工死亡，其参加社会保险的个人账户作为遗产，进行继承，你的妈妈没有缴纳，也就没有什么继承的，并未损失，至于医疗保险，你的妈妈也没有交费，这个责任在单位，所以，你可以主张单位按照医保待遇给予报销一部分医药费，但是你的妈妈并未缴纳医保，是不是要扣除一些医保费用，这个你只能和单位协商。

Answer 2

社保机构对在职死亡的赔偿标准：

1.1000元丧葬费；
2.死亡时间上年度社平工资10个月的，因未满15年，就10个月上年度社平工资*14/15；
3.供养亲属，父母，男的满60周岁，女的满50周岁，孩子未满18周岁，无经济来源收入，老人供养到自然死亡，孩子供养到18周岁；
4.被供养人死亡可领取500元丧葬费。本回答被网友采纳