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什么是我国选拔任用公务员的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径
如题所述
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推荐答案 2007-11-01
考试吧
我看现在晋升也是竞争上岗 也是要考试的
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其他回答
第1个回答 2007-11-02
考试
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什么是公务员
遴选?公务员遴选的报考条件有哪些?
答:
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径
,是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践,是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。因此,想要在公务员体质中有所进步,必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。二、遴...
遴选是
什么
意思?
答:
公务员遴选的全称“公务员公开遴选”
,通常是指党群机关、政府部门根据《公务员公开遴选办法(试行)》等相关政策的规定,结合本单位的实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合本组织或部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才的重要途径和方法。公务员遴选一般指党政群机关根据相关政策...
公开选调和
公开遴选
的区别
答:
公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式,即从一个机关单位到另一个机关单位
。而公开选调,主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体,调入机关单位,即可以是从非机关到机关,也可以是机关到机关。区别二:职级变动不同 公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员,考试的人群只能是...
公务员
遴选与选调有何区别
答:
公务员遴选与选调的区别:遴选是强化基层实干导向、注重培养选拔基层优秀年轻公务员的重要举措
。选调是中央机关带头深化干部人事制度改革的一项新举措,目的是打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流。
公务员任用的方式
有哪些种类
答:
公务员任用方式
包括以下几种类型:1. 委任制:由任免机关在其任免权限范围内,委派工作人员担任一定
职务
。一般经过主管领导或领导机关提出任职人选,干部人事部门考察,任免机关决定后正式任命。2. 考任制:通过考试来
选拔任用
对象。考试通常包括笔试、面试等,根据考试成绩择优确定任用人选。我国自明清科举制...
公务员
遴选和公务员考试
有什么
区别?
答:
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才
的重要途径
和
方法
。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导
职务公务员的
录用考试。《中华...
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