我是刚从北京华美地产离职的，客观的说，在那里很磨练你的意志，锻炼你的能力，不过话说回来，只要是销售，时间久了，都会锻炼出能力的，我在华美的那段时间，给我的感觉他们就是在剥削，公司不给你上保险，签合同时候也不注明合同的甲方是谁，我认为我们是和开发商签的合同，如果是一家正规的公司，怎么可能签合同时候不注明甲方呢？拿着空白合同给你签，你放心么？而且我在那儿的时候试用期是2个月，3000元/月，但是第一个月到手里的还不到两千块钱，听秘书说是公司自己要扣除20%的税，这是公司的规定，真是荒唐，（而且那些老主任总和我们说他们来时候基本工资还没那么高呢，大哥，都啥时候来，物价都上涨了，工资上涨很奇怪么？）国家起征税是在3500，而且佣金也要扣20%，虽然说留存要较同行业的比例少，但是扣掉那20%根本不会给你，算一算还不如那些扣40%留存的公司，至少那些钱到最后还是你的，而且在华美每天都要到半夜十一二点，白天大把的时间不用，非要等到晚上开会时候弄一些事情，真是不理解，我觉得这么熬夜有点不值，毕竟是白天可以做的事，为什么非要等晚上；很多时候他不让你休息，连续一个多月不休息都是有的，虽然开盘前忙，但是平时也有这种情况，费解，再有就是工作内容，本来是应聘的销售主任，是来卖房子的，可是进来之后他所谓的培训并不多，都是一些很简单的东西，精髓的东西都没有教给你，我来了两个月，每天做的就是站在大马路上招聘，真是人尽其用，我觉得他们的职责划分非常不明确，这么长时间了，有用的没学到多少，就学会怎么在大马路上忽悠人进来做销售代表了，跟我同期的伙伴们很多到现在也没让上岗，还给他们定任务，不上岗哪有机会卖房，不卖房怎么完成任务，完不成任务就好几百好几百的罚款，转正后一个月才1200，一个月的工资都不够罚款的。你去了，开始后肯定不让你见销售代表，他们的理由很简单，说你不具备主任的基本素质，会给销售代表带来不好影响，扯淡，我们又不是见不得人，再有就是你说的工装的问题，他会跟你说第一次工装补助是500，他说的或许是真的（我没等到给补助就离职了），可是你见过哪家正规企业还要你自己掏钱买工装了？还要试用期过后给报销，报销时候还让你自己准备发票，没有发票不给报，明明是秘书统一订的服装，为什么管我们要发票，真是笑话。反正我个人觉得华美不太正规，虽然企业文化很吸引人，但是综合来看，如果你在这里工作，自身权益的保障是很小的，对你是不利的，除非你只在乎你能多赚钱，不在乎别的·······这是我个人的一些亲身经历，希望可以帮到你
追问恩，今天才看见，没去那个地方，回答这么细，还是要谢谢你！