辞职后几天之内公司应把员工工资结清

Question

现在我辞职了，公司应该几天之内把我的工资结算清楚？

Answer 1

按照劳动法，要在公司每月规定的工资发放日发放到卡上或者提供现金，但如果是被辞退的那就应该现结了

Answer 2

这个不同的公司规定还真不一样的，尤其是私营企业，有理也说不明白啊！我一个朋友就是！
劳动法上的意思是公司每月按规定的工资发放日发放到员工的卡上或现金发放，如果是你被人家辞退了，你就有要求当场结算清楚了！
因此看情况你去和企业谈了！

Answer 3

辞职后多久应该结清工资？劳动者要保持警惕，防止公司恶意欠薪

Answer 4

　　劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定，一般劳动者在辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资。
　　离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。
　　《中华人民共和国劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
　　第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
　　（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
　　（二）社会平均工资水平；
　　（三）劳动生产率；
　　（四）就业状况；
　　（五）地区之间经济发展水平的差异。
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。