从你的情况看，对就业手续还不太了解，你目前实习的单位可能不想留你。
1、就业协议的用处：应届高校毕业生毕业前找到工作单位的，在离校前应与用人单位签订就业协议（俗称三方协议）。该协议一方面作为就业主管部门签发报到证的依据，另一方面也作为学生已经就业的依据，在统计就业率时用到。签订就业协议后，学校会把就业协议的一联上交省就业主管部门，毕业时学校按报到证上的报到地点给你办理档案转移手续（户籍、组织关系随迁）。
2、如果毕业时未就业。按照规定，离校后，学校会给你一个报到证，并把毕业生派遣回原籍市地级人社局（报到证上的报到单位就是原籍人社局），学生的档案也同时迁移到原籍人社局。这种情况下，你在毕业生规定时间内应到原籍人社局毕业生就业科报到。回原籍后找到工作，应办理“二次派遣”手续，即拿着单位录用通知或协议、合同，本人毕业证再到原籍人社局办理即可。
3、报到证和就业手续很重要，应及时办理档案托管等手续，许多时候要用到档案。考公等事情若档案中没有报到证会很麻烦，甚至错过一些机会。
追问是不是就是说，如果我现在辞职，就业协议签不签也无所谓，6月份毕业的时候拿到报到证，然后去原籍地人事局报到就好？
追答是的。
若没有满意的单位，不要受学校的影响而匆忙签约，否则自己将来还要办理辞职、改派手续。签约要慎重，别一不留神掉到陷阱还要搭上违约金。