在工作经验不足的情况下，要如何说服面试管录用？

Question

如题所述

Answer 1

这是比较难的问题了，不过你仍可以从以下方面努力：

1、坦诚你加入公司并不是为了生活，也不仅仅是为了一份工作，而是着眼于个人长期的职业生涯规划，希望能同公司一起发展、成长。
2、谈谈你的个性积极的一面，强调自己会比有经验的更努力更负责任的对待工作。
3、然后再针对公司的发展特点多谈一些，公司希望加盟的人能更了解公司的定位及产品、管理的风格，这方面你多了解一些，然后就跟面试官谈自己是最适合公司这个职位的人，虽然经验欠缺，不过自己一定会用更勤力的工作来弥补这一点。

上面的如果你按着去做，其他的就非人能为了，三分天注定了。。。

Answer 2

1、在面试时提高自己的应变能力。

2、在面试时，提高自己的应变能力的同时，对面试官要有礼貌，但不要用过多的客套话，在工作经验不足的情况下，最起码要对这份工作的前景有独特的见解、看好这份工作，对这份工作有着满满的期待。

3、在面试前做作功课，对公司的了解、对这份工作的了解很有必要，应试时，对这份工作的前景描写，述说要简单扼要，抓住重点，让面试官看不到经验不足的地方，面试后有录取的意向，这次面试就算是成功了。