66问答网
所有问题
口头辞职,领导批准离职,但发工资时拒发一半工资,我应该怎么办
但是他给我的答案是因为公司盘点,盘点对数过后会以分不少发还给我,但盘点过去几多天了都没见工资到账
举报该问题
推荐答案 2012-02-20
去跟你的领导说明一下你的情况,但他还是没有作出有力的回答,那你就去当地的劳动局说明你的情况让他帮你搞定。谢谢!没有的话有点麻烦。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/piUvsDUi2.html
其他回答
第1个回答 2012-02-20
去找当地的劳动局啊,你有劳动合同吗?
第2个回答 2012-02-21
直接去找劳动局告
相似回答
老板
说可以
辞职但是
不给结
工资,我应该怎么
做
答:
拖欠
工资,
不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职,
并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲...
我从公司
辞职
后,公司拖欠
工资
不给,该
怎么
维权?
答:
您可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁不服还可以向人民法院提起诉讼;3、当然在这个过程中您需要提供证据,比如劳动合同书、同事的证人证言、带单位名字的工作服、单位进出门牌、盖章的工作证,也可以通过报警的方式来取证。
离职
后少
发工资怎么办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以上办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳...
辞职了,但是
没有到公司规定的时间走,提前
离职,
公司不给我开最后一个月...
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。《劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
正常
辞职,离职
后不给
工资怎么办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
,但是
用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资,
如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
辞职老板
不给
发工资,我
要
怎么办
?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
大家正在搜
口头辞职不批自动离职
口头辞职不办理离职手续
口头辞职后多久才能离职
口头辞职后补上辞职信
口头提了离职后可以不离职吗
辞职不批怎样强制离职
员工口头辞职
员工口头辞职又反悔了
员工口头辞职有效吗