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面试没通过也会打电话通知的吗
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推荐答案 2021-03-25
一般HR在面试最后,会说回去等通知,但真的等起来,感觉时间好漫长。总是拿起手机查看消息,生怕错过一个通知。
而职场中的HR们,对于面试之后要不要通知所有候选人结果,有人打电话来询问自己却很忙,结果还没出来怎么回答?没有结果的结果怎么通知候选人,会不会节外生枝?
到底要不要打电话问问面试结果?HR会通知面试没通过的人么?
应聘者
1.说等通知就等
做了九年多HR,从招聘到薪酬,这么多年,办公室里的招聘电话已经成为背景音,自动被过滤掉。身边的招聘同事总是抱怨,每次总有人会打电话询问有没有面试通过,这是得有多沉不住气呢?
其实,作为面试官,最后一般会加上一句话作为结束语,“请您回去等通知,面试结果我们会以电话的形式通知您。”但总有人会等不及,打电话来问结果,而这种问结果的人,还往往正是被淘汰的人。
暂且不说打电话询问对与错,刚面试完就给人力资源打电话的人,会给HR留下什么样的印象。
(1)不自信
一个自信的人会相信公司会给出判断,只要等着通知就可以了。不自信的人才会来询问结果。
(2)性子急
刚面试完,肯定出不来结果的。况且还有等着面试的候选人呢,这个人一定性子急,可能不适合做这份工作。
到底要不要打电话问问面试结果?HR会通知面试没通过的人么?
(3)有其他想法
这个人一定是很想知道结果,是不是已经有公司通知他可以上班了?他还想再观望一下?
2.反复打电话不可取
有的应聘者回去后,打一遍电话,还不放心,会接二连三的打。这种人HR会觉得他很执拗。一般HR会告知大概什么时候会通知,而且对于已经打过电话咨询的人,HR都会记得,最终面试结果没通过一般也会再通知的。
反复打电话还可能引起反感和猜忌。因为一个人除了不自信,或者性子急之外,反复确认一件事,会让人觉得这个人记忆力不好,或者是对公司不信任,对HR的回复不满意,或者对公司的意向不强烈,可能已经有去别的公司的意向了。
总之,反复打电话,就有点催促公司做决定的意思了。且不说面试结果没定,就算是定了可以入职,一个还没进入公司的人就开始对公司的工作进度不满,哪个公司不得考虑一下呢?
到底要不要打电话问问面试结果?HR会通知面试没通过的人么?
3.怎么打电话合适?
有人说,那么不打电话,自己心里没底,手头好几个公司,就怕错过了通知,万一还有一家给通知晚了呢?
不想错过通知,又不想给HR留下不好的印象,该怎么操作?
首先,特别着急的应聘者,可以在HR给定的时间范围快截止时打。因为到截止时间,可能会错过了已经向你抛出橄榄枝的公司,而在马上就到截止时间时,一般结果也出来了。也不会给HR制造不必要的麻烦。
其次,截止时间过后,可以打,即使结果是没录用,也不要放弃了解自己的机会。
很多人觉得去询问面试失败的原因,HR一般也不会告知真实情况。不过有的时候,HR也会愿意说出真实的原因的。有一个朋友去面试一家大公司,HR直接就回复了面试失败的原因,是因为该岗位的上级想要找一个刚毕业的学生,从头带。
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-09-20
这个要分不同的情况来看待.
大部分的公司,你如果面试不通过,自然是石沉大海,没有消息了的.
但是如果你所面试的公司有良好的管理机制,面试不通过也要打电话或是发邮件通知,这是基本的行业道德.
所以就看你所面试的是怎样一个公司了,这个就得你自己判断了哦.本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-05-16
面试如果没有通过hr一般不会打电话了,但会给一封邮件,但有些小型公司就不会了。
第3个回答 2007-10-24
一般不会,大部分公司只通知面试通过的。
如果想知道详情,你也可以主动打电话去询问。
第4个回答 2007-10-24
不会的
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