离职年假怎么折算离职年假怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 在离职期内，员工完成工作交接后，可以申请休完剩余的年假。
2. 如果员工不需要补休年假，未休年假可以折算成工资作为补偿。按照员工未休年假天数，以员工日薪的三倍进行折算。
3. 如果员工是因违法解除劳动合同，则无需将年假折算成补偿工资。公司应保障员工休年假的权利，如果公司不同意，则属于违法行为，员工可以因此解除劳动合同并要求经济赔偿。
4. 年假的规定根据工作年限来计算：
- 累计工作年限满1年但不足10年的员工，每年享有5天年假。
- 累计工作年限在10年至20年之间的员工，每年享有10天年假。
- 累计工作年限超过20年的员工，每年享有15天年假。
5. 国家法律规定的节假日和休息日不计入年假的计算。
本文主要介绍了离职年假如何折算的相关知识点，内容仅供参考。