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工伤骨折出院三个月后医生不开假条原单位还发工资吗?
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第1个回答 2023-10-04
合理合法的手续还是要办的,否则单位有什么依据发工资给你呢?如果出院小结上已经注明建议三个月的恢复期,就不用另开假条。
第2个回答 2023-09-30
如果你已经认定了工伤(有工伤认定书),在治疗和休养期间,用人单位应当按照正常出勤计算,待遇不少于在岗期间,最长时间为一年,不需要开病假条。出院三个月后,再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。鉴定结果出来后,如果定上了伤残等级,还能得到一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
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答:
骨折三个月后不给开病假属于单位违法
。工伤休假需要出示医院证明,如果三个月后复查,医生建议休息,那么单位应当给开病假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事...
骨折
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没开
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工资
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答:
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工伤
胫骨下端
骨折
钢板内固定手术四
个月医生不
给
开假条
,公司就不生活...
答:
不影响你走路那你就应该正常去上班
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工伤骨折
了
医生不
给开休假单怎么办?
答:
如果您因为工伤骨折需要休息,但是医生不给您开休假单,您可以向用人单位的人事部门及时反映情况并要求处理
。根据《工伤保险条例》第五十二条的规定,用人单位应当依法支付工伤待遇并提供必要的诊疗、康复等服务,对工伤人员有义务保障其合法权益。如果用人单位未能及时处理您的工伤休假问题,您可以申请工伤认定。
双腿粉碎性
骨折
八
个月
了,开不到
请假条
厂里
还发不
发生活费?
答:
双腿粉碎性骨折八个月了,开不到
请假条
厂里
还发不
发生活费?你应该和厂里去讲清楚,让他知道你不能上班的原因,还有开不到请假条的原因,所以生活费应该是会给的。
我
工伤
跟骨
骨折
停工留薪
三个月
到了还没好有医院
假条
还能享受工伤待遇吗...
答:
停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一般来讲停工期的时间就是医生建议休养的时间。能否享受工伤保险待遇 跟单位是否正常缴纳社保、30日内申请工伤认定有关。
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