可以，如不再担任科长职务，可以保留主任科员职级。
《公务员职务与职级并行规定》第二十五条规定，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
第六条规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第七条规定，职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
扩展资料：
《公务员职务与职级并行规定》
第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定
可以的。
我国公务员任用原则是能上能下，因此优者提拔和劣者改非都是正常的现象。
科长与主任科员是平级的，都是正科级。只是科长是领导岗位，而主任科员是非领导岗位。因此，由科长改任主任科员就是改非——即改为非领导岗位，是正常的人事调整。
扩展资料：
要求
提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。
《新录用公务员任职定级规定》
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算
参考资料来源：百度百科—主任科员
本回答被网友采纳我国公务员任用原则是能上能下，因此优者提拔和劣者改非都是正常的现象。
科长与主任科员是平级的，都是正科级。只是科长是领导岗位，而主任科员是非领导岗位。因此，由科长改任主任科员就是改非——即改为非领导岗位，是正常的人事调整。
本身是科长的，就是正科级，如果科长职务被免了，那么他就是主任科员了。如果他被降级了，任命为副科长，那还是正科级。任命文件应该要注明了 副科长（正科级）
都是正科级，工作岗位调整，很正常本回答被提问者采纳