在实现教师职业幸福中，起关键作用的是以下三个方面：
1、教师的专业素养和教学能力：教师的专业素养和教学能力是实现职业幸福的基础。一个具备扎实学科基础、丰富的教学经验和良好教学方法的教师，能够更好地应对教学挑战，提高教学质量，赢得学生的尊重和信任。
2、教师的职业认同感和教育信仰：教师的职业认同感和教育信仰是实现职业幸福的核心。一个热爱教育事业、对教育有信仰的教师，能够在工作中保持热情和激情，积极投身于教育实践，发挥自己的创造力和教育智慧，为学生的成长和进步付出努力和汗水。
3、良好的工作环境和人际关系：良好的工作环境和人际关系是实现职业幸福的重要保障。一个团结友爱、互相支持、和谐稳定的工作环境，能够为教师提供良好的工作氛围和发展平台。同时，教师与学生、同事、家长等建立良好的人际关系，能够增强彼此之间的信任和理解，促进教育工作的顺利进行。
教师职业的本质要求：
1、传道授业解惑：教师作为知识的传播者和教育者，需要具备扎实的学科知识和丰富的教学经验，能够将知识有效地传授给学生，并帮助学生解决学习中的困惑。教师需要掌握教学技巧和方法，不断提高自己的教学能力和水平，以更好地履行传道授业解惑的职责。
2、塑造灵魂和品格：教师作为学生成长过程中的重要引导者，对学生的品格和思想有着深远的影响。教师需要具备高尚的道德品质和教育素养，以身作则，为学生树立正面的榜样和引导。同时，教师需要关注学生的个性差异和成长需求，注重培养学生的自主性和创造力，帮助学生塑造积极向上的灵魂和品格。
3、培养学生的综合素质：教师需要关注学生的综合素质和全面发展，不仅注重学生的知识掌握和技能培养，还要注重学生的情感、态度和价值观等方面的培养。教师需要关注学生的个体差异和需求，注重培养学生的创新精神和实践能力，帮助学生实现全面发展和自我实现。