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hr终面是走过场吗
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推荐答案 2023-12-17
不是。
HR终面不是走过场，在终面中，HR可以通过更深入的交流和观察，更好地了解候选人的个性、价值观和职业目标，做出更准确、更全面的招聘决策。
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hr终面是走过场吗
答：
不是。HR终面不是走过场
，在终面中，HR可以通过更深入的交流和观察，更好地了解候选人的个性、价值观和职业目标，做出更准确、更全面的招聘决策。
面试流程里,为什么有的公司会把「
HR面
」放到最后
答：
一些公司在各地的办事处分公司一般是不设人事的，所以，面试会有当地办事处人员也就是用人部门先面试，等认可后转到人事，一般这时候人事就
是走
个
过场
了。不正规的公司，民企居多，很多时候人事只是个电话通知员和入职办理员，一切都有老板决定。面试流程里，为什么有的公司会把「
hr面
」放到最后 因为
HR
...
华为
终面是走过场吗
答：
不是
。华为终面通常是见高层领导，高层领导见人比较多，除了能力，更看中你的素养，谈吐，情商，个人素质，还是会有被刷下的概率，并不是走个过场而已，终面回答问题时一定要自信，能挺到终面，证明肯定是有实力的。但是切忌自负，目空一切的态度会让面试官反感。
华润
终面是走过场吗
答：
华润终面不是走过场
。终面是总裁亲自面试。华润面试流程：一面：上午10点抽题。我们组这个题很麻烦，个人感觉。10项任务分配10个人。二面：一对一，下午2点。自我介绍后面随便问问题了，常规型的。地点选择啊，优缺点啊之类的。三面：还是一对一，下午4点。终面：总裁提几个问题：营运，你认为这个...
外企
终面是走过场吗
答：
不是。外企的
终面
通常由公司高层、
HR
高管和直接主管等人员组成，这些人员会对面试的人进行全面的考察，包括职业素养、技能水平、业绩表现、团队合作能力、沟通能力等多方面的表现。
华为
终面是走过场吗
答：
不
是走过场
。华为的
终面
由高层领导进行，会考察候选人的能力、素养、谈吐、情商和个人素质等方面。高层领导见到很多候选人，但不是所有参与终面的人都能通过。华为的终面不只是形式上走一个过场而已。
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网易终面是hr面试吗
技术面过了,HR面试会卡人吗?
hr面是不是基本就稳了
暗示你已经被拒的面试
终面是不是基本就定了
面试被放在后面意味什么
最后一轮hrbp面是基本稳了吗
面试后怎么判断没戏了
面试hr一般会问什么