职场欺凌是一种不合理的、有意伤害他人的行为，会对受害者的身心健康造成伤害，需要及时处理。以下是一些处理职场欺凌的建议：
1. 保持冷静：在遭受职场欺凌时，需要保持冷静，不要过度激动或者争吵，以免情况恶化。
2. 收集证据：在处理职场欺凌时，需要收集有关的证据，如言语记录、邮件、短信等，以便后续维权。
3. 向上级领导或人力资源部门举报：如果自己难以处理职场欺凌，可以向上级领导或人力资源部门举报，让公司采取相应的措施。
4. 寻求心理支持：遭受职场欺凌可能会对受害者的心理造成伤害，可以寻求亲朋好友或同事的支持。
5. 考虑离开公司：如果职场欺凌严重到影响到自己的身心健康和职业发展，可以考虑离开公司，寻找更适合自己的工作环境。
总之，遭受职场欺凌需要及时处理，保持冷静，收集证据，向上级领导或人力资源部门举报，寻求心理支持，并考虑离开公司。在处理职场欺凌时，需要保护自己的合法权益，维护自己的尊严和健康。