66问答网
所有问题
工人在宿舍突发疾病算工伤吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2024-01-21
不算工伤。
根据我国的工伤认定标准,工人在宿舍突发疾病不被认定为工伤。工伤认定要求事故发生在工作岗位和工作时间内。宿舍并不属于工作场所,而是员工的居住区域。员工在宿舍发病不符合工伤认定的条件。
相似回答
在单位
宿舍突发疾病算工伤吗
答:
需要根据具体情况进行判定。
如果疾病与工作有直接因果关系,且单位宿舍的居住环境存在安全隐患等因素,那么有可能被认定为工伤
。反之,如果疾病与工作无关,或者单位宿舍的居住环境良好,那么一般不会被认定为工伤。一、突发疾病的性质与原因 首先,我们需要考虑突发疾病的性质与原因。如果突发疾病是由于工作环境...
工人在宿舍
躺床上
突发疾病
死亡算不
算工伤
答:
工人在宿舍躺床上突发疾病死亡一般不算工伤
,在宿舍不属于在工作时间和工作岗位中。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
工人在宿舍突发疾病算工伤吗
答:
在公司宿舍突发疾病不算工伤
,即使上班时间或在工作岗位上,突发疾病只要没有当场死亡或在48小时内经抢救无效而死亡的,都不能算工伤。根据《工伤保险条例》法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可...
工人在宿舍突发疾病算工伤吗
答:
不算工伤
。根据我国的工伤认定标准,工人在宿舍突发疾病不被认定为工伤。工伤认定要求事故发生在工作岗位和工作时间内。宿舍并不属于工作场所,而是员工的居住区域。员工在宿舍发病不符合工伤认定的条件。
工人在宿舍
躺床上
突发疾病
死亡算不
算工伤
答:
法律分析:如果是下班后,职工自己
在宿舍
内
突发疾病
死亡的,是不
算工伤
的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间
发病
亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病...
下夜班后回
宿舍
猝死,这也
算工伤吗
答:
对于这种
突发疾病
猝死的,只要是在工作时间、工作场所内
发病
猝死,或者发病后在48小时内抢救无效死亡的,才可以被认定为
是工伤
。而本案中的朱某,是在下夜班回
宿舍
后才发病猝死的,所以他显然不符合上述工伤认定的条件,故法院最终驳回了其家属要求认定工伤的诉讼请求。《工伤保险条例》第15条规定,职工有...
大家正在搜
工人在宿舍病逝赔偿标准
工人下班后在宿舍脑出血
工人寝室休息时间突发脑溢血
下班后在宿舍突发疾病算工伤吗
认定不了工亡怎么赔偿
在工地生病补偿责任
非工亡赔偿标准2024最新
非因工亡单位不愿赔偿怎么办
员工在公司自缢如何赔