第1个回答 2023-02-06
我现在在建筑行业，最让我接受不了的行为：
01、吃得苦
为了给家里多存点钱，很多工人外出打工时尽量存钱，一日三餐。 如果早餐能吃包子，从不吃包子，想给自己做点肉吃就得考虑很久了，更别说去饭店吃点好吃的了。
02、住得苦
基本上，在建筑行业，人们住在建筑工地上。 上下班通勤非常方便。 然而，几个人住在一起。 每个人都有不同的生活习惯，需要彼此耐心等待。 还有环境卫生。 怎么能比得上大家的舒适和恶劣的条件呢？ 宿舍还是冬冷夏热，上厕所洗澡也难。
03、想念家人的痛苦
为了赚更多的钱，工人们从年初一直忙到年底。 他们一方面可以计算与家人在一起的时间。 他们甚至不考虑假期。 只有在春节期间，他们才能与父母、妻子和孩子团聚几天。好在现在网络发达了，你可以在休息的时候多打电话、多看视频，这样一回家孩子都不知道自己是谁。
04、危险工作的苦
建筑行业涉及多种工作。 不可避免的高空作业和机械作业还是比较危险的。 当我一个人工作时，我感到害怕，我的家人也经常担心。 如果发生意外，整个家庭的负担会更重。
05、拖欠工资的痛苦
工作辛苦、累人，谁都可以接受，但辛苦了却拿不到钱，这是不可理解的。 大多数工人应该有被无良老板拖欠工资的经历。
工人们最害怕这种情况，因为所有的家庭开支都是指自己的工资，一旦拿不到钱，就更难住了。但是，在法制完善的今天，情况发生了很大变化，从过去的拖欠工资转变为主动支付工资。 相信以后这种情况会越来越少，否则就没有人会再去上班。
第2个回答 2023-02-06
我所在的行业里，最让我不能接受的有四点:
1.加班。因为我是学习计算机的，敲代码、熬夜已经成了家常便饭了，头发越来一饿稀少，人也越来越苍老
2.被别人否定你的能力。相信这些事儿，在工作中很多人都遇到过，你本来千辛万苦、费尽全力，把工作做完了，别人却不看好你，此时你不但窝火，更会让你失去信心、丧失斗志。所以一旦遇到否定你能力的人，特别是你的上司和老板，说明别人己看不上你，在他们眼里，你是一个没能力的人，为此，此时就要学会“此处不留人，自有留人处”。
3.被别人侵害你的利益。天下人皆为利来，在日常的工作中，某些有心人为了达到某种目的，会采用一些小人的做法侵害你的利益来成就他自己。到哪时不说你伤痛欲绝，最起码能气的你脸红气粗，此时最好的做法不是争吵，而是要学会我前面所写的一些对付小人手段的文章——怼回去。
4、被别人否定你的价值。我不记得在哪里看到过这么一句话“否定你的价值，就等于否定你这个人”，你的价值不是靠别人的否定的，如果你听信了别人的否定，有可能就会毁了你的职业，就会不停的问自己“难道自己真的在这个行业，在这个领域？没有潜力，没有价值吗？”在职场上一定要切记，衡量自己有没有价值，就是看你做的事能不能带来经济利益和创造效益。一定要坚信“兼听则明、偏信则暗”，你的价值你做主，不要让别人的否定来左右你的人生。我所在的行业里，最让我不能接受的有四点:
1.加班。因为我是学习计算机的，敲代码、熬夜已经成了家常便饭了，头发越来一饿稀少，人也越来越苍老
2.被别人否定你的能力。相信这些事儿，在工作中很多人都遇到过，你本来千辛万苦、费尽全力，把工作做完了，别人却不看好你，此时你不但窝火，更会让你失去信心、丧失斗志。所以一旦遇到否定你能力的人，特别是你的上司和老板，说明别人己看不上你，在他们眼里，你是一个没能力的人，为此，此时就要学会“此处不留人，自有留人处”。
3.被别人侵害你的利益。天下人皆为利来，在日常的工作中，某些有心人为了达到某种目的，会采用一些小人的做法侵害你的利益来成就他自己。到哪时不说你伤痛欲绝，最起码能气的你脸红气粗，此时最好的做法不是争吵，而是要学会我前面所写的一些对付小人手段的文章——怼回去。
4、被别人否定你的价值。我不记得在哪里看到过这么一句话“否定你的价值，就等于否定你这个人”，你的价值不是靠别人的否定的，如果你听信了别人的否定，有可能就会毁了你的职业，就会不停的问自己“难道自己真的在这个行业，在这个领域？没有潜力，没有价值吗？”在职场上一定要切记，衡量自己有没有价值，就是看你做的事能不能带来经济利益和创造效益。一定要坚信“兼听则明、偏信则暗”，你的价值你做主，不要让别人的否定来左右你的人生。
第3个回答 2023-02-06
我所在的行业里，最让我不能接受的有四点:
1.加班。因为我是学习计算机的，敲代码、熬夜已经成了家常便饭了，头发越来一饿稀少，人也越来越苍老
2.被别人否定你的能力。相信这些事儿，在工作中很多人都遇到过，你本来千辛万苦、费尽全力，把工作做完了，别人却不看好你，此时你不但窝火，更会让你失去信心、丧失斗志。所以一旦遇到否定你能力的人，特别是你的上司和老板，说明别人己看不上你，在他们眼里，你是一个没能力的人，为此，此时就要学会“此处不留人，自有留人处”。
3.被别人侵害你的利益。天下人皆为利来，在日常的工作中，某些有心人为了达到某种目的，会采用一些小人的做法侵害你的利益来成就他自己。到哪时不说你伤痛欲绝，最起码能气的你脸红气粗，此时最好的做法不是争吵，而是要学会我前面所写的一些对付小人手段的文章——怼回去。
4、被别人否定你的价值。我不记得在哪里看到过这么一句话“否定你的价值，就等于否定你这个人”，你的价值不是靠别人的否定的，如果你听信了别人的否定，有可能就会毁了你的职业，就会不停的问自己“难道自己真的在这个行业，在这个领域？没有潜力，没有价值吗？”在职场上一定要切记，衡量自己有没有价值，就是看你做的事能不能带来经济利益和创造效益。一定要坚信“兼听则明、偏信则暗”，你的价值你做主，不要让别人的否定来左右你的人生。我所在的行业里，最让我不能接受的有四点:
1.加班。因为我是学习计算机的，敲代码、熬夜已经成了家常便饭了，头发越来一饿稀少，人也越来越苍老
2.被别人否定你的能力。相信这些事儿，在工作中很多人都遇到过，你本来千辛万苦、费尽全力，把工作做完了，别人却不看好你，此时你不但窝火，更会让你失去信心、丧失斗志。所以一旦遇到否定你能力的人，特别是你的上司和老板，说明别人己看不上你，在他们眼里，你是一个没能力的人，为此，此时就要学会“此处不留人，自有留人处”。
3.被别人侵害你的利益。天下人皆为利来，在日常的工作中，某些有心人为了达到某种目的，会采用一些小人的做法侵害你的利益来成就他自己。到哪时不说你伤痛欲绝，最起码能气的你脸红气粗，此时最好的做法不是争吵，而是要学会我前面所写的一些对付小人手段的文章——怼回去。
4、被别人否定你的价值。我不记得在哪里看到过这么一句话“否定你的价值，就等于否定你这个人”，你的价值不是靠别人的否定的，如果你听信了别人的否定，有可能就会毁了你的职业，就会不停的问自己“难道自己真的在这个行业，在这个领域？没有潜力，没有价值吗？”在职场上一定要切记，衡量自己有没有价值，就是看你做的事能不能带来经济利益和创造效益。一定要坚信“兼听则明、偏信则暗”，你的价值你做主，不要让别人的否定来左右你的人生。
第4个回答 2023-02-06
你好，行为有很多，列举以下几点：
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职。首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。
2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。
3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。
4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。
5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。
祝你工作顺利！
第5个回答 2023-02-06
那些自己不做事情，却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚，表现出自己的“专业水平”，而事情真正到了他手上，就一直找借口推脱，找理由推卸，接手了也做不出实际成绩来。职场上，就算你自己不干活，也不要随意指挥别人。2、搬弄是非，无中生有。职场上人多口杂，同事之间关系敏感而复杂，许多事情就是从别人口中开始发酵，最后变成既神秘又玄乎的职场事件。而这些制造舆论和谣言的人，无论是出于八卦好奇，还是居心叵测故造事端，都是因为口无遮拦，喜欢搬弄是非之人。这种在职场上胡编乱造，无中生有的行为，不仅让事件对象受到名声上的损害，还造成精神上的压力，更是会让同事之间关系受到挑拨，职场氛围尴尬，破坏职场和谐。搬弄是非、无中生有，让职场一片乌烟瘴气，这种行为令人厌恶。